11月16日下午，音乐学院召开了2012年就业工作专题研讨会。学院领导、各专业负责人、教研室主任等老师们都悉数到场参加了此次会议。

    首先，分管学生工作的副书记张玮对2011年我院就业工作情况进行了总结，分析了签约率、毕业率、考研率、出国率等情况，在此基础上也对2012年就业前景进行了初步分析。

    随后，党总支书记金国忠作了重要讲话。他指出：我院就业压力是来自于外源性与内源性的双重压力。外源性压力包括就业环境压力、供需矛盾压力、用人单位对毕业生能力的高要求以及户籍政策等。内源性压力包括学生自我认识和偏差、心理预期偏差以及缺少求职帮助等。这些压力同时也使2012年学院的就业工作面临一定挑战。

    对于挑战，学院与学生应当做好双重的应对准备。就学生层面而言，调整心态、提高专业能力才是关键，要遵循先稳定后发展的策略。而就学院而言，要进行优化课程设置、加大就业全程管理、加强与用人单位的联络。遵循五位一体的联动机制（即学院、老师、学生、家长与单位），采取本科生、研究生就业双重并轨的策略。

    最后与会的各位领导和老师们也对2012年的就业情况进行了研讨，并提出了许多真知灼见。在接下来的工作中，学院将举全院之力，扎实做好2012年就业工作。