音乐学院学生会成员考核条例
（征求意见稿）

一、考核目的：旨在全面了解，掌握学生会成员的综合素质，帮助学生会成员正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。
二、考核总负责人：分团委书记，分团委副书记
三、考核对象：音乐学院学生会成员
四、考核内容：思想作风，工作态度，工作能力，工作成绩等方面。
（一）思想作风
1.带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度，遵守学生会章程。
2.在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极主动配合部门的各项工作的展开。
3.工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取他人的意见，不能搞小团体。
4.在工作中要积极主动，敢于创新。
（二）工作态度
1.考勤情况
1）会议考勤：每次会议不得迟到早退，不得无故缺席。有事要提前请假。三次无故不参加例会予以公示开除出学生会。
2）学生会活动考勤：学院、分团委、学生会的各项活动，要求到场人员要提前通知，被通知人要提前到场，服从安排，不得无故缺席。三次无故不参加予以公示开除出学生会。
3）材料上交：学生会各部门的工作计划和工作总结要按时上交，该项目作为年终考核评分。
2.服务态度
1）真诚地为同学服务，态度平易近人。
2）工作任务要及时按时，按质按量地完成。
3）要有工作责任心，要认真负责。
（三）工作能力
1.对所做的每项工作做到有计划，安排周密，方法妥当。
2.要能够协调本部门与其他部门之间的关系。
3.要调动同学参与活动的积极性。
（四）工作实绩
1.活动质量
1）活动是否有针对性
2）活动是否产生良好效果

上海师范大学音乐学院学生会
2009年10月